7 Artikel für die perfekte Onboarding-Box.
Es ist entscheidend für dein Employer Branding, dass sich neue Mitarbeiter:innen von Anfang an geschätzt und willkommen fühlen. Die Verwendung einer Onboarding-Box als Willkommensgeschenk schafft eine fantastische Grundlage dafür. Hier sind unsere Tipps für die Gestaltung der perfekten Box!
Das Willkommenspaket, das neue Mitarbeiter:innen nie vergessen werden.
Stell dir vor: Morgen beginnt dein erster Tag an in einem neuen Unternehmen. Du bist ein wenig nervös, weißt nicht so richtig, was du anziehen sollst und kennst die Atmosphäre im Büro noch nicht.
Die meisten von uns waren wahrscheinlich schon einmal in dieser Situation und wissen, dass der erste Arbeitstag mit etwas Druck verbunden sein kann. Als Unternehmen gibt es Möglichkeiten, dies für deine neuen Mitarbeiter:innen zu erleichtern und gleichzeitig den besten Eindruck von dem zu vermitteln, wofür du stehst.
Eine Lösung bietet eine Onboarding-Box. Bevor wir jedoch auf die Inhalte eingehen, klären wir zunächst, was genau das ist.
Es handelt sich um eine Willkommensbox, die die Werte deines Unternehmens repräsentiert und den Ton für das Arbeitsumfeld setzt. Sie kann bei neuen Mitarbeiter:innen ein Gefühl der Freude, Wertschätzung und Zugehörigkeit erzeugen.
Wir schlagen vor, die Onboarding-Box mit den essentiellen Dingen für den ersten Arbeitstag sowie einigen nützlichen Gegenständen für zu Hause auszustatten. Zusätzlich sollte immer ein besonderer Artikel dabei sein, das der Person besonders viel Freude bereitet.
Eine personalisierte Willkommenskarte.
Fangen wir mit einer individuell gestalteten Karte an. Diese sollte niemals fehlen. Das gilt unabhängig von der Firma und der Person, die du einstellst. Wie wäre es mit einigen herzlichen Worten vom Team, um eine persönliche Note hinzuzufügen? Sie könnte auch ein Bild oder ein Logo enthalten und vielleicht sogar eine Unterschrift vom Gründer/Geschäftsführer.
Eine wiederverwendbare Flasche.
Bei der Arbeit genügend Flüssigkeit zu sich zu nehmen ist wichtig. Deshalb sind Flaschen oder Tassen/Becher tolle Geschenke, die nicht nur im Büro, sondern auch im Homeoffice eine gute Figur machen. Flaschen können auch super für Aktivitäten nach der Arbeit verwendet werden, wie zum Beispiel Fitnesskurse oder Picknicks.
Ein Notizbuch und ein Stift.
In den ersten Wochen wird ein neuer Mitarbeiter/eine neue Mitarbeiterin wahrscheinlich eine Menge Informationen aufnehmen und Notizen machen. Auch wenn es heutzutage üblich ist, einen Laptop zu haben, hat das altmodische Notizbuch einen ganz besonderen Reiz. Es erfordert nur einen Stift, was es jederzeit und ohne lästiges Aufladen zugänglich macht. Zudem belegen Studien, dass das handschriftliche Festhalten von Informationen dabei hilft, sie besser zu verarbeiten und zu behalten als das Tippen.
Die Onboarding-Boxen unserer Kunden.
Hier ein Einblick in die Onboarding-Boxen unserer Kunden, um ihre Geschäftsziele und Employer Branding-Ziele zu erreichen.
Ein individueller Hoodie.
Einheitliche Kleidung fördert das Gemeinschaftsgefühl im Büro und festigt die Identität des Unternehmens als geschlossene Einheit. Unter diesen ist wahrscheinlich der beliebteste Artikel ein Hoodie oder ein T-Shirt. Stell dir vor, wie sich dein Mitarbeiter/deine Mitarbeiterin fühlt, wenn er/sie denselben Hoodie wie die Kollegschaft am ersten Arbeitstag trägt. Würdest du nicht zustimmen, dass das einen kraftvollen Eindruck hinterlässt? Darüber hinaus kann die Person den Hoodie auch außerhalb der Arbeit mit Stolz tragen und deine Marke promoten.
Eine Stofftasche.
In den letzten Jahren sind Stofftaschen aus gutem Grund sehr beliebt geworden. Sie erweisen sich als äußerst Vielfältig – sei es für das Büro, den Einkauf oder als Fashion-Statement. Die Stofftasche ist vielseitig einsetzbar. Je nach Material ist sie auch umweltfreundlicher als eine gewöhnliche Plastiktasche, ganz zu schweigen von einer Einkaufstüte.
Die 'Box' selbst.
Lass uns abschließend die Verpackung besprechen. Um den Überraschungsmoment für deinen neuen Mitarbeiter/deine neue Mitarbeiterin zu verstärken, wäre eine sorgfältig gestaltete Box eine wunderbare Geste. Für einen nachhaltigeren Ansatz könnte man stattdessen eine Tasche als Verpackung verwenden. Auf diese Weise kann der neue Mitarbeiter/die neue Mitarbeiterin alles, was er/sie erhalten hat, sinnvoll nutzen und ist bestens für seinen/ihren ersten Tag in deinem Unternehmen vorbereitet.
Abschließende Gedanken.
Wir empfehlen dir, etwas mehr in hochwertige Artikel zu investieren. Dies stellt sicher, dass deine Mitarbeiter:innen die Kleidung bzw. die Artikel nicht nach der ersten Woche in die hinterste Ecke ihres Schrankes verbannen oder schlimmer noch, sie komplett verwerfen wird. Zusätzlich kannst du die Artikel in deinen Firmenfarben bedrucken oder dein Firmenlogo hinzufügen. Diese einfache Geste kann dein Unternehmen effektiv nach außen repräsentieren, insbesondere bei Hoodies und Stofftaschen.
Wenn die genannten Artikel nicht zu Unternehmen oder neuen Mitarbeiter:innen passen, keine Sorge. Wir bieten verschiedene Optionen, um ein maßgeschneidertes Onboarding-Paket für jede Gelegenheit zu erstellen. Entdecke unseren Katalog, um zu sehen, was du in deine eigene Onboarding-Box aufnehmen kannst! Vielen Dank! ✌️.