Binde Mitarbeiter:innen frühzeitig an deine Arbeitgebermarke und integriere sie direkt in dein Team, indem du ihnen Pre- und Onboarding-Boxen schickst.
Pre- und Onboarding-Boxen für neue Mitarbeiter:innen sind bereits eine bewährte Praxis im Bereich Personalwesen, da sie viele Vorteile für deine Arbeitgebermarke sowie die langfristige Bindung deiner neuen Mitarbeiter:innen haben.
Eine Pre- oder Onboarding-Box ist die perfekte Gelegenheit, direkt relevante Informationen mit Neueinstellungen zu teilen, wie zum Beispiel die Agenda ihres ersten Arbeitstags.
Pre- und Onboarding-Boxen sorgen dafür, dass sich deine neuen Mitarbeiter:innen von Anfang an willkommen geheißen und als Teil des Teams fühlen.
Die in einer Pre- oder Onboarding-Box enthaltenen Produkte schaffen eine sofortige Verbindung zwischen deinen neuen Mitarbeiter:innen und deiner Employer Brand.
Vor allem stellen Pre- und Onboarding-Boxen sicher, dass dir neue Mitarbeiter:innen von Anfang die Aussagen und Behauptungen deiner Arbeitgebermarke abkaufen.
Deine eigene Pre- und Onboarding-Box zu erstellen ist super einfach - folge einfach den folgenden drei Schritten, um deine Box für den Versand vorzubereiten.
Wähle den Verpackungstyp für deine Box basierend auf deinen individuellen Bedürfnissen aus.
Eine umweltfreundliche Boxoption aus recyceltem Karton in Schwarz oder Naturbraun, personalisierbar mit zweifarbigem Textdruck.
Mehr erfahrenDiese Box ähnelt der recycelten Version, bietet jedoch eine individuelle Farbdruckoption und ist auch in extra groß erhältlich.
Mehr erfahrenEine elegante Option mit vollflächigem Farbdruck und glänzendem Finish. Inlay sowie das Grußkartenfach können angepasst werden.
Mehr erfahrenEine hochwertige Tragetasche, in der man alle Artikel gut verstauen kann. Eine sehr nachhaltige Option, da die Tasche wiederverwendbar ist.
Mehr erfahrenEin geräumiger, robuster Rucksack, der viel Platz für Geschenke bietet. Er ist vielseitig einsetzbar, egal ob für die Arbeit oder den Feierabend.
Mehr erfahrenWähle passend zu deiner Arbeitgebermarke die richtigen Produkte für deine Box aus.
Alle Produkte ansehenPasse deine Box weiter an, um deine Arbeitgebermarke noch stärker hervorzuheben.
Individualisiere das Klebeband, um einen einheitlichen Look der gesamten Boxverpackung zu kreieren.
Mehr erfahrenVerleihe deiner Box das gewisse Etwas mit einem vollständigen Logodruck auf Seidenpapier.
Mehr erfahrenDieser wasser- und reißfeste Beutel schützt Produkte und setzt deine Marke gleichzeitig in Szene.
Mehr erfahrenSchütze deine Artikel und verleihe deiner Box einen besonderen Look mit schwarzem oder weißem Füllmaterial.
Mehr erfahrenVom Preboarding bis hin zum Onboarding – und alles danach – automatisiere alle Boxlieferungen, indem du die mula Plattform mit deinem HRIS-Tool integrierst.
Alle Integrationen ansehenVom Produkt-Branding bis hin zu Lagerung und Versand – mula bietet automatisierte Arbeitsabläufe und mehr Flexibilität bei der Verwaltung deines Merchandise. Der beste Teil? Alle Prozesse werden auf einer intuitiven Plattform zentralisiert.
Mehr erfahrenDer Hauptunterschied besteht in dem Zeitpunkt, zu dem die Box an deine neuen Mitarbeiter:innen versendet wird. Preboarding-Boxen werden normalerweise nach Vertragsunterzeichnung, aber vor dem ersten Arbeitstag versendet. Onboarding-Boxen kommen in der Regel am ersten Arbeitstag bei deinen Neueinstellungen an. Beide enthalten Merchandise, unterscheiden sich jedoch hinsichtlich des Inhalts und des Ziels - Preboarding-Boxen enthalten in der Regel Informationen über dein Unternehmen und zielen darauf ab, deine neuen Mitarbeiter:innen vor ihrem ersten Arbeitstag nicht zu verlieren, während Onboarding-Boxen Team- und Büroartikel enthalten - zum Beispiel einen Hoodie oder ein Notizbuch - und darauf abzielen, dass sich deine neuen Mitarbeiter:innen in ihrer neuen Position wohlfühlen.
Eine großartige Preboarding-Box enthält in der Regel relevante Informationen und Merchandise, welche deine neuen Mitarbeiter:innen direkt an deine Employer Brand binden. Wir empfehlen, in einer Preboarding-Box ein besonderes Produkt zu haben - anstelle mehrerer Produkte - wie es normalerweise in einer Onboarding-Box der Fall wäre. Dieses Produkt sollte etwas sein, das deine Wertschätzung zeigt, dass neue Mitarbeiter:innen sich für dein Unternehmen entschieden haben. Der einfachste Weg, das zu erreichen, ist natürlich, etwas Teureres zu wählen, aber der Preis ist hier nicht das entscheidende Kriterium. Das Produkt muss einfach einen gewissen "Wow"-Faktor haben. Zusätzlich kannst du einen Flyer oder ähnliches beilegen, in dem du deine Unternehmensgeschichte erzählst oder näher auf deine Werte eingehst.
Die richtige Gestaltung deiner Onboarding-Box ist eine der sichersten Wege, dein Employer Branding zu verbessern. Da das Begrüßen neuer Mitarbeiter:innen mit Onboarding-Boxen für die meisten Unternehmen zur Standardpraxis geworden ist, musst du dich von der Konkurrenz abheben. Gleichzeitig ist eine Onboarding-Box etwas sehr Persönliches für jede Arbeitgebermarke. Daher ist es unmöglich, ein Schablonenmuster für die "perfekte" Onboarding-Box zu geben. Es gibt jedoch einige bewährte Praktiken, denen du folgen kannst. Erstens: Wähle eine Verpackung und Produkte aus, die sowohl sinnvoll als auch nützlich sind. Ist Nachhaltigkeit ein Teil deiner Unternehmenswerte? Dann solltest du nachhaltige Optionen für Verpackung und Produkte wählen. Ist eine deiner Mitarbeiterleistungen ein "Cycle-to-Work"-Programm? Vielleicht könntest du ein Fahrradprodukt deiner Box zufügen. Zweitens: Passe alles maximal an deine visuelle Markenidentität an. Das bedeutet nicht, dass du unbedingt total verrückte Muster auf die von dir ausgewählten Produkte drucken musst (es sei denn, das ist was du möchtest), aber du solltest mehr als nur ein Logo auf deine Produkte setzen. Sei strategisch und denke darüber nach, wie du deine Marke durch Produktdesign kommunizieren kannst - dein mula Designer kann dir dabei helfen. Und last but not least: Sprich deine Neueinstellungen persönlich an. Du kannst zum Beispiel eine persönliche Nachricht an deine neuen Mitarbeiter:innen hinzuzufügen. Wir versprechen dir, dass deine Onboarding-Box mit diesen Tipps ein Erfolg wird.
Du kannst deine Box und ihren Inhalt auf viele verschiedene Arten anpassen. Für deine Produkte kannst du aus einer breiten Pantone-Farbpalette sowie vielen verschiedenen Zusatzoptionen wählen. Deine Verpackung kann mit Klebeband für ein einheitliches Aussehen, individuellem Seidenpapier, einem wasser- und reißfesten Polybeutel und Füllmaterial angepasst werden. Für ein Paar Produkt- und Verpackungsarten sind nicht alle Optionen verfügbar, aber im Allgemeinen kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen.